
Có ông bạn, nói đang đợi một sự tốt đệp sắp đến, nhưng tôi thì thấy hắn suốt ngày nằm nhà. Tối thỉnh thoảng liên hoan hát hò rất vui. Nằm ngủ cả ngày. Cũng chưa biết anh ta làm sao hay vậy, nhưng tôi thì cho rằng cái thứ sắp diễn ra của anh [...]
Mar 26 2012 | Posted in
Nhân sự |
Read More »

Số là, sau khi chạy http://hocguitar.net được 5 ngày thì mình thu được đúng 77 cái mail đăng ký khoá học, không biết phải giải quyết thế nào với một loạt mail đăng ký này, mình quyết định thuê một manager. Ờ… thì đấy là chuyện phụ thôi, còn chuyện chính của bài này, đó [...]
Jun 7 2011 | Posted in
Nhân sự |
Read More »

Đấy là khoá học của một công ty chuyên Logistics ở VN liên kết với Fiata để thực hiện. Khoá học không phải ngắn hạn trong mấy buổi mà kéo dài tối thiểu 10 tháng, trong thời gian này các học viên được học cách quản trị hệ thống logistics và sau khoá học phải [...]
May 27 2011 | Posted in
Nhân sự |
Read More »

Ngày nay, việt tìm và thuê một chuyên gia là chuyện dễ dàng, nhưng tìm thuê được một chuyên gia giỏi thì cũng không phải là dễ. Ngày nay, chuyên gia trở nên phổ biến, nào là chuyên gia tài chính, chuyên gia marketing, chuyên gia nhân sự, chuyên gia tư vấn kinh doanh, chuyên [...]
Apr 23 2011 | Posted in
Nhân sự |
Read More »

Đâu là tổng quan của vấn đề tuyển dụng của một doanh nghiệp. Tôi không hy vọng sẽ trả lời câu hỏi này trong một bài viết. Năm 1975, Việt Nam hoàn toàn giải phóng, chúng ta bắt đầu trước đó với hợp tác xã và sau khi giải phóng, cũng là hợp tác xã, [...]
Feb 20 2011 | Posted in
Nhân sự |
Read More »

Tại sao lại là đào tạo và động lực? Bạn đi làm, tất nhiên là để nuôi sống bản thân và gia đình, nhưng chỉ thế thì chán ngắt. Đi làm là phải làm cho ra hồn, không thì làm việc làm gì cho mệt… Cứ việc lấy của hồi môn của bố mẹ, gửi [...]
Jan 16 2011 | Posted in
Nhân sự |
Read More »

Tiếp tục đi sâu vào các vấn đề nhân sự, bài này, xin đưa ra một khung giải pháp để giải quyết các vấn đề mà bài trước có vẻ chợ búa của tôi. Tôi sẽ tập trung lớn vào vấn đề định hướng ở phần này. Thỉnh thoảng vẫn nghe bố mẹ bảo: “Mày [...]
Dec 21 2010 | Posted in
Nhân sự |
Read More »

Phải câu khách ngay từ câu đầu tiên của bài viết. Cái chuyện khó nói bao giờ người ta cũng có thói quen để sau cùng nhưng mà theo tôi thì nên dùng luôn nó làm mồi, vì thường nó hấp dẫn. Nói thật là giờ tôi thấy nóng ruột lắm rồi, kiếm được cái [...]
Dec 15 2010 | Posted in
Nhân sự |
Read More »

Nghịch ngợm 1: – Em đang theo học nghề “tiếng anh tài chính”. – Nghĩa là ngành tài chính nhưng học bằng tiếng anh à? – Nghề tiếng anh mà? – Có ai nói nghề tiếng anh đâu, người ta chỉ nói nghề “biên dịch tiếng anh” thôi chứ? – Thế nghề của em là [...]
Dec 5 2010 | Posted in
Nhân sự |
Read More »

Hàng loạt các công ty tuyển dụng, đào tạo ngắn hạn và những trường học phổ thông hay đại học ra đời với những cách thức tiếp thị rầm rộ và cách làm tiến bộ nhất, họ là những cánh tay đắc lực giải quyết các vấn đề của nhân sự còn tồn động không [...]
Dec 2 2010 | Posted in
Nhân sự |
Read More »

Câu chuyện (kể mãi riết cũng chán, viết ra đây để bạn đọc nào chưa nghe tự đọc giúp): Một ông chủ giàu có thuê một anh thanh niên vào rừng đốn cây, mỗi cây đốn xong anh ta được 2 đồng, cuối ngày, ông chủ đi kiểm tra và sẽ trả tiền cho anh [...]
Nov 28 2010 | Posted in
Nhân sự |
Read More »

Tôi đi tìm câu trả lời cho câu hỏi “làm sao để tăng hiệu suất lao động?” tìm mãi tìm hoài nhưng chỉ thấy những kết quả mà nó tạo ra, không thấy cách tạo ra nó như thế nào. Bắt đầu với những ý niệm đầu tiên về hiệu quả của lao động: Lý [...]
Nov 27 2010 | Posted in
Nhân sự |
Read More »